把員工分成三種人來看,貢獻者、打工者 & 偷懶者。
你的公司是哪一種? 你是哪一種人? 你們公司哪種人比較多? 哪一種人越來越多? 想一想嘍...^^~




名詞定義~ 
貢獻者:為公司賺到的價值大於所領的薪水 
打工者:為公司賺到的價值等於所領的薪水 
偷懶者:為公司賺到的價值小於所領的薪水 

把員工分成三種人來看,貢獻者、打工者 & 偷懶者。 

把公司分為正向循環的企業&負向循環的企業。 


在正向循環的企業裡面, 
偷懶者有兩種下場:一種就是被抓包後離開企業;第二種是想辦法努力提高貢獻,往打工者邁進,所以偷懶者會越來越少; 原本是打工者,會想辦法變成貢獻者。 
然後如此組織文化會吸引更多貢獻者進來... 


在負向循環的企業裡面, 
貢獻者會有兩個下場,一個就是到別家公司去作貢獻;另外一個下場就是留下來,然後不願意付出像過去那麼多,幫公司想那麼多...最後是劣幣驅逐良幣!! 

反正做那麼辛苦,領到的錢也沒有比較多,最好下班時間一到就已經準備好回家,如果九點上班,我就六點下班,如果十點到公司,那我就七點走。我不偷懶,但也不想多付出,於是乎貢獻者,為了平衡自己,逐漸變成打工者... 

打工者不太可能突然願意變成貢獻者,反而很可能會變成偷懶者,反正主管也不太會管,或者管不動,或者搞不好自己也是打工者;偶而偷偷懶,也無所謂,偷懶久了也變成習慣了,然後就漸漸變成偷懶者... 

至於偷懶者,那當然不可能放棄這樣的人間天堂嘍!! 繼續跟公司“永續經營”。 

而且這樣的企業,一定會吸引打工者跟偷懶者進來,然後讓整間公司爛掉...^^~ 


你的公司是哪一種? 你是哪一種人? 你們公司哪種人比較多? 哪一種人越來越多? 想一想嘍...^^~






 








 

 

 





 

 





competence 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()